Когда и как сообщать о больничном и продлении отпуска: советы для работников.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3736464
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник обязан сообщить работодателю о начале использования больничного листа в течение трех дней со дня его выдачи. Если во время отпуска у работника возникли обстоятельства, требующие его продления, он должен в течение трех дней со дня возникновения таких обстоятельств уведомить работодателя о необходимости продления отпуска и предоставить документы, подтверждающие наличие оснований для продления отпуска.
Документы, необходимые для продления отпуска в случае использования больничного листа, могут включать в себя копию больничного листа, медицинское заключение или справку, подтверждающие необходимость продления отпуска.
Статьи 190 и 125 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы