Нужно ли вносить в трудовую книжку и как это сделать при работе на нескольких должностях в одном учреждении без указания дат и причин
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3563201
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу РФ, работник обязан уведомить работодателя о том, что он занимает должность по совместительству, если это предусмотрено законодательством или договором труда. В данном случае, если работник работал одновременно в должности директора и по внутреннему совместительству в том же учреждении, он должен был вносить запись в трудовую книжку о факте совместительства. Это необходимо сделать в соответствии с процедурой, установленной работодателем и утвержденной приказом.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:
1. Трудовую книжку
2. Приказ о внесении записи о совместительстве в трудовую книжку
Статья 77 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы