Нужно ли ходить на службу после подписания рапорта по болезни: документы врачей ограничили годность автора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3293791
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, Вам не обязательно ходить на службу после подписания рапорта на увольнение по болезни. Если Ваш рапорт был подписан командиром части, то это означает, что он утвердил Ваше увольнение по болезни. Обязанности служить после этого не наступают. Все документы врачебной комиссии, которые были приложены к рапорту, подтверждают Вашу ограниченную годность и являются основанием для увольнения по болезни.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации, а также с документами, на основании которых был выпущен рапорт на увольнение по болезни.
В данном случае, необходимо ознакомиться с трудовым договором или контрактом, заключенным между сотрудником и военной частью, а также со всеми документами, на основании которых была вынесена решение о написании рапорта на увольнение по болезни.
Кроме того, возможно потребуется ознакомление с целым рядом других документов, в том числе, Кодексом РФ об административных правонарушениях, все документы медицинской комиссии и др.
В данной ситуации, в первую очередь, необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на военном законодательстве, для профессионального совета и определения дальнейшего плана действий.
Статьи Закона, которые применимы для решения данного вопроса:
- Статья 76 Военного закона Российской Федерации "Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации".
- Статья 79 Военного закона Российской Федерации "Допуск к военной службе и демобилизация из Вооруженных Сил Российской Федерации".
- Статья 83 Военного закона Российской Федерации "Права и обязанности военнослужащих при прохождении военной службы".
- Статья 85 Военного закона Российской Федерации "О прекращении военной службы".
- Статья 87 Военного закона Российской Федерации "Прекращение военной службы по состоянию здоровья".
- Статья 88 Военного закона Российской Федерации "Досрочное прекращение военной службы по инициативе военнослужащего".
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы