Новый заведующий детским садом: без образования и педагогических навыков, угрожает увольнением и требует деньги от сотрудников

Согласно законодательству Российской Федерации, для занимаемых должностей в детских садах, предполагающих педагогическую деятельность, необходимо наличие соответствующего педагогического образования. Таким образом, если работница не имеет педагогического образования, она не соответствует должности заведующего детского сада.

Относительно ее требований к деньгам от сотрудников, это может быть незаконным. В соответствии с действующим законодательством зарплата сотрудников должна выплачиваться в соответствии с трудовым договором. Запрос работника на дополнительную оплату может быть рассмотрен как незаконный.

Для решения данного вопроса необходимо провести проверку соответствия квалификационных требований к должности заведующего детским садом, установленных действующим законодательством. Для этого могут потребоваться следующие документы:

• Положение о детском саде, где прописана должность заведующего и установлены квалификационные требования к ней,
• Трудовой договор с работником, занимающим должность заведующего,
• Документы, подтверждающие наличие у данного сотрудника педагогического образования либо другой квалификации, соответствующей требованиям для занимаемой должности.

Также необходимо изучить документы, подтверждающие факт требования денежных средств от сотрудников на нужды садика, и провести проверку законности таких действий.

1. Статья 20 Трудового кодекса РФ "Принцип законности и свободы труда".
2. Статья 167 Трудового кодекса РФ "Требования к квалификации работников".
3. Статья 304 Трудового кодекса РФ "Материальная ответственность работников за причинение ущерба работодателю".
4. Статья 157 Гражданского кодекса РФ "Договор оказания услуг".
5. Статья 354.1 Уголовного кодекса РФ "Незаконное предпринимательство".