Новые обязанности для сотрудника на предприятии: отказ возможен? | Газовая служба и главный энергетик

Если Ваше должностное поручение было изменено, вы можете обжаловать это решение. Если же на новую должность не было заключено новое трудовое соглашение, и Вы не получаете дополнительную оплату за выполнение новых обязанностей, это может являться нарушением трудового законодательства. Вы можете обратиться за консультацией к профсоюзу или юридической консультации для защиты своих трудовых прав.

Для ответа на данный вопрос вам необходимо обратиться к своему трудовому договору и должностной инструкции. В случае, если в должностной инструкции главного энергетика не содержится обязанности по обеспечению газоснабжения предприятия, то вы можете отказаться от выполнения данных обязанностей. Однако, прежде чем вы принимаете решение об отказе, рекомендуется обратиться к своему начальству и обсудить данную ситуацию. В любом случае, принятие решения должно сопровождаться соответствующей документацией в письменной форме.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 72. Порядок изменения условий трудового договора по инициативе работодателя.

Статья 74. Порядок изменения условий трудового договора по соглашению сторон.

Статья 76. Отказ работника от изменения условий трудового договора.