Новое положение по оплате труда: стимулирующие выплаты вместо компенсационных, надбавки за особые условия и сменный график работы
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3578162
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 96 Трудового кодекса Российской Федерации, ночные часы работы при сменном графике считаются ночными работами и должны оплачиваться дополнительно к основной заработной плате. Поэтому законодательством предусмотрено, что ночные часы работы являются компенсационными выплатами, а не стимулирующими. Если ночные часы работы в вашем случае были перенесены в стимулирующие выплаты, это может быть нарушением трудового законодательства.
Для решения данного вопроса могут понадобиться: трудовой договор, положение об оплате труда, график работы.
Статья 96 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы