Новая работа после увольнения: когда обязательно уведомлять руководство?

Согласно законодательству Российской Федерации, бывший сотрудник МВД обязан уведомлять руководство о новой работе, если увольнение с государственной службы произошло менее двух лет назад. Однако, если с момента увольнения прошел более двух лет, уведомление не требуется.

Для ответа на данный вопрос необходимо знание деталей официального трудоустройства и увольнения данного сотрудника МВД. Однако, вообще говоря, если в трудовом договоре с сотрудником не было прописано обязательство уведомления о новой работе, это не требуется. Действующее законодательство не предусматривает такого требования при увольнении с государственной службы. Если сотрудник был освобожден от государственной службы в установленном порядке и дата его увольнения давно прошла, то нет необходимости уведомлять руководство о новой работе. Однако, если сотрудник имеет сомнения или вопросы относительно своего статуса, он может обратиться за консультацией к юристу или кадровому отделу.

Статья 10.1 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О статусе военнослужащих", статья 13 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 20 Федерального закона от 27.11.2002 N 161-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации", статья 11.1 Федерального закона от 01.12.2014 N 357-ФЗ "О государственной кадровой политике в Российской Федерации" и другие нормативно-правовые акты, регулирующие правила поведения бывших сотрудников государственных органов при переходе на другую работу.