Нормы закона для руководителей кружка в санатории и образовательных учреждениях: установленные рабочие часы и оклад

Для определения законности изменения условий трудового договора в данном случае необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Основными нормами, на которые следует ссылаться, являются статьи 72, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 179, 180, 181, где регулируются вопросы организации и оплаты труда, условий работы, изменения условий трудового договора, а также порядок увольнения и возмещения материального и морального вреда при его нарушении. Также следует учитывать положения коллективного договора (если он есть), документов организации и трудового договора самого работника. Если изменение условий трудового договора не соответствует законодательству, то работник имеет право на защиту своих трудовых прав в соответствующих органах и суде.

Для решения данного вопроса вам необходимо будет обратиться к следующим документам и нормам закона:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации;
2. Положение о кружковой работе в клубе лечебно-профилактического санатория;
3. Трудовой договор между вами и работодателем.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, рабочее время руководителей кружков не может превышать установленные законодательством нормы. При этом нормы законодательства могут отличаться в зависимости от вида деятельности.

В вашем случае возможны два варианта: либо нормы законодательства, которые регулируют рабочее время руководителей кружков в лечебно-профилактических санаториях различаются, либо начальство клуба неправильно толкнуло настоящие нормы.

Требуется провести анализ действующего законодательства, а в случае необходимости обыграть это вопрос в рамках суда.

Законы, которые могут быть применимы в данном случае:

• Трудовой кодекс РФ, статья 91 "Режим рабочего времени и времени отдыха"
• Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2002 г. № 848 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка организации"
• Постановление Правительства РФ от 24 апреля 2003 г. № 223 "Об утверждении Правил охраны труда в организациях, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2002 г. № 848"