Нормы уборки и площади на предприятии: обязанности и дополнительные работы

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан установить нормы уборки территории, при этом такие нормы должны соответствовать законодательству, нормам гигиены и санитарии. Работодатель не может требовать от работников работу без доплаты за отсутствующих сотрудников, так как все работы должны оплачиваться в соответствии с установленной тарифной ставкой. Обязанности в погрузки макулатуры и солофана, а также дополнительных работ определяются трудовым договором и должностной инструкцией работника.

Для ответа на вопросы, касающиеся норм уборки территории на предприятии, понадобится изучение соответствующих нормативных документов, таких как действующие законы, технические регламенты, санитарные нормы и правила. Для выяснения норм площади и обязанностей работников необходимо изучить трудовой кодекс, коллективный договор или локальные акты организации. Для решения вопроса о работе без доплаты за отсутствующих работников нужно изучить действующее трудовое законодательство. Для установления обязанностей в погрузки макулатуры и солофана можно обратиться к положениям трудового договора или локальных актов организации. Дополнительные работы должны быть прописаны в трудовых договорах и/или локальных актах, необходимо изучить эти документы.

1) Нормы уборки территории на предприятии - статья 223 Гражданского кодекса РФ; 2) Нормы площади - статьи 242-249 Гражданского кодекса РФ; 3) Работа без доплаты за отсутствующих работников - статьи 107-109 Трудового кодекса РФ; 4) Обязанности в погрузки макулатуры и солофана - статья 153 Трудового кодекса РФ; 5) Дополнительные работы - статья 191 Трудового кодекса РФ.