Нормативы условий труда: работник за компьютером без вентиляции и с постоянными болями в голове - что должен сделать работодатель

Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан создавать работникам такие условия труда, которые обеспечивают сохранение жизни и здоровья на работе, в том числе удовлетворительную микроклиматическую обстановку и доступ к кислороду. В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 1099 от 01.11.2012 года «Об утверждении гигиенических норм и правил «Требования к микроклимату производственных помещений», комнаты для работы за компьютером должны иметь определенные параметры микроклимата и доступ кислорода. Кроме того, работодатель должен обеспечивать работникам необходимое освещение и вентиляцию в производственных помещениях, соблюдать требования пожарной безопасности. Следовательно, если у работника возникают здоровотворные проблемы, связанные с условиями, в которых он работает, он имеет право обратиться к работодателю с требованием об улучшении условий труда, обеспечивающих сохранение его жизни и здоровья. В случае отказа работодателя принять меры по улучшению условий труда, работник имеет право обратиться в контролирующие органы за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим документам:

1) Трудовой кодекс Российской Федерации - в соответствии с которым работодатель обязан обеспечить безопасные и здоровые условия труда для своих работников;

2) Постановление Правительства Российской Федерации от 17 июля 1997 года № 795 «Правила охраны труда на персональных электронно-вычислительных машинах» - в которых устанавливаются требования по обеспечению безопасности при работе на ПЭВМ, а именно, требуется обеспечивать свободный доступ к свежему воздуху и создавать оптимальные условия для зрительной работы;

3) Приказ Минтруда России от 12 апреля 2019 года № 194 «Об утверждении Правил организации и проведения профессионального освещения рабочих мест» - в которых устанавливаются требования по освещенности и освещению рабочих мест;

4) СанПиН 2.2.2./2.4.1340-03 "Гигиенические требования к организации рабочих мест на ВДТ, терминалах персональных ЭВМ и организации работы" - в котором устанавливаются требования к условиям труда при работе на ПЭВМ.

С учетом вышеперечисленных нормативных актов, работодатель обязан обеспечить своим работникам безопасные условия труда, в том числе обеспечить связь с окружающей средой и доступ к свежему воздуху, а также создавать оптимальные условия для зрительной работы. Работодатель должен осуществлять профессиональное освещение рабочих мест, обеспечивать их хорошую вентиляцию, а также соблюдать другие требования, установленные нормативными актами. Если работник страдает от постоянных головных болей и не хватает воздуха на рабочем месте, он может обратиться к работодателю с требованием об улучшении условий труда. В случае если работодатель не принимает меры по обеспечению безопасных и здоровых условий труда, работник может обратиться в соответствующие органы по защите своих прав, включая органы по труду и социальной защите населения, а также суд.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 4, 20, 91), Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 5.27, 5.28).