Ночная работа на неполное время: правила и оформление
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3649962
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, имеет право работать неполный рабочий день или неполное рабочее время, чтобы сохранить выплату пособия. Однако, работа в ночные смены может быть ограничена, особенно если она несовместима с уходом за ребенком и может создать проблемы с его здоровьем и развитием. Для оформления такой работы необходимо соблюдать все требования, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации и соответствующими приказами и постановлениями Минтруда России.
Для оформления работы в ночные смены на неполное рабочее время в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет могут потребоваться следующие документы: разрешение работодателя на работу в ночное время, согласие врача, подтверждающее, что работа в ночные смены не препятствует уходу за ребенком, документы, подтверждающие биологическое отцовство (если ребенок не зарегистрирован на работницу)
Статья 259 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы