Гардеробщица в институте: проблемы со здоровьем и работа во время отдыха студентов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3789767
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации важно учесть, что ваша должность и обязанности являются определенными и ограниченными трудовым договором. Работодатель не может принудительно изменить ваши обязанности без вашего согласия и без проведения соответствующих изменений в вашем трудовом договоре. Если ваше здоровье не позволяет выполнять работу уборщицы, вам следует обратиться к работодателю с просьбой о сохранении вашей должности, основываясь на медицинских заключениях, которые указывают на невозможность выполнения такой работы. Если работодатель настаивает на изменении ваших обязанностей, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированному юристу для защиты ваших прав и поиска возможных легальных путей содействия вашей ситуации.
В данном случае при решении проблемы могут быть полезны следующие документы: трудовой договор, медицинское заключение о состоянии здоровья, возможно справка с места работы.
Данный случай может регулироваться по следующим статьям трудового законодательства Российской Федерации: статья 16 (Изменение условий труда), статья 23 (Гарантии и компенсации при трудовом увечье и профессиональном заболевании), статья 81 (Распределение рабочего времени), статья 180 (Охрана здоровья и условия труда).
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы