Работа во время отпуска: законодательство и договорные условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3793738
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на отпуск, в том числе официальный отпуск, предусмотренный трудовым законодательством. Во время официального отпуска, работник не должен выполнять работу и несет только обязанность отдыхать и восстанавливать свои силы.
Следовательно, во время официального отпуска продолжать работать на том же месте, даже по договору, не является возможным с точки зрения трудового законодательства Российской Федерации.
Для решения данного вопроса могут понадобиться:
- Конституция Российской Федерации;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Коллективный договор (если таковой существует);
Трудовой кодекс Российской Федерации:
- Статья 115. Отпуск;
- Статья 119. Запрет на работу во время отпуска.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы