Работа после отпуска: обязательность, штрафы и законодательство
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3646906
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Казаков ВалентинПо законодательству Российской Федерации, нарушение трудового договора может иметь различные последствия. Если работник не является беременной женщиной, инвалидом и не находится в других исключительных ситуациях, то уход со службы без согласия работодателя может рассматриваться как нарушение трудовых обязанностей. Работник может ожидать следующих последствий: получение взыскания в размере неосуществленной работы, несправедливого увольнения, штрафа. Конкретные санкции и последствия зависят от множества факторов, таких как причины ухода, законодательные нормы, коллективный договор и внутренние правила компании. Поэтому для достоверного ответа исходя из конкретных обстоятельств, необходимо проконсультироваться с юристом.
Договор труда, коллективный договор, внутренние правила предприятия
Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы