Работа в воскресенье после отпуска

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник не обязан работать в воскресенье, если это не является его нормальным рабочим днем. Следовательно, если в вашем графике работы указаны другие дни как рабочие, вы не обязаны выходить на смену в воскресенье. Однако, в определенных случаях, работодатель может требовать выполнения работы в выходные дни, но только при наличии письменного согласия работника и с обязательной предоставлением ему дополнительных выходных или компенсацией за работу в выходные дни.

Для решения данного вопроса следует обратиться к трудовому договору, графику работы и другим официальным документам, устанавливающим условия труда и расписание работников.