Больничный во время отпуска: проблемы с работодателем и догул оставшегося отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3619617
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на отпуск по болезни. Если вы заболели во время отпуска, вам следует обратиться к врачу и предоставить работодателю справку о временной нетрудоспособности. Работодатель обязан учесть эту справку и перенести ваш отпуск на другие даты, которые будут вам удобны. Работодатель не может односторонне решить, когда вы будете догуливать отпуск. Если работодатель настаивает на выходе на работу, несмотря на ваше состояние заболевания, это является нарушением законодательства. Вам следует обратиться за консультацией к профсоюзу или юристу для защиты своих прав.
Для решения данной ситуации вам понадобится справка о временной нетрудоспособности от врача. Также может потребоваться документация, подтверждающая, что вы находились в отпуске в момент заболевания.
Статья 122 Трудового кодекса РФ - Отпуск по болезни
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы