Нежилое помещение: возможность расторгнуть договор аренды до суда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2462529
Ответы юристов (1)
Если в договоре аренды, заключенном нотариально, было прописано расторжение договора через суд, то расторжение договора аренды возможно только через судебный порядок. Однако, возможны дополнительные условия в соглашении, регулирующие порядок расторжения, которые могут оговариваться сторонами в дополнительном соглашении.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и сведения:
Договор аренды нежилого помещения, заключенный нотариально.
Уведомление об отказе от исполнения договора аренды, отправленное арендатору новым собственником помещения.
Нотариально заверенную копию документов, подтверждающих право собственности на нежилое помещение.
Сведения о полномочиях нового собственника помещения.
Данные о действующем законодательстве, регулирующем порядок расторжения договора аренды нежилого помещения.
В данной ситуации расторжение договора аренды через суд, указанное в договоре аренды нежилого помещения, является обязательным порядком расторжения. Следовательно, для расторжения договора аренды необходимо обратиться в суд. До судебного решения, арендатор вправе продолжать пользоваться арендованным им помещением и выполнять обязательства по договору аренды. В ходе судебных заседаний будет приниматься решение по данному вопросу, учитывая все обстоятельства случая, доказательства, представленные сторонами и справедливость в данной ситуации.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:
- Статья 607 Гражданского кодекса РФ "Договор аренды"
- Статья 450 Гражданского кодекса РФ "Основания изменения или расторжения обязательства"
- Статья 13.1 Федерального закона "Об аренде земельных участков и объектов недвижимости" "Возможность досудебного урегулирования споров, связанных с договором аренды"
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы