Незаконный трудовой договор: как защитить свои права и где подать жалобу?

Здравствуйте! Если Вы работали неофициально без заключения трудового договора, то Вам сложно будет доказать свои трудовые отношения с работодателем. Однако, если у Вас имеются документы, подтверждающие тот факт, что Вы заработали определенную сумму, то Вы можете обратиться в налоговый орган для решения вопроса о взимании налогов с работодателя. Кроме того, Вы можете подать заявление в трудовую инспекцию по месту работы, там Вам помогут восстановить нарушенные трудовые права. Подавать заявление можно и в электронном виде, однако, органы могут попросить предоставить документы в бумажном виде, поэтому лучше обратиться лично в соответствующие органы.

Для подачи заявления в прокуратуру или трудовую инспекцию необходимо представить все документы, подтверждающие факт работы на данном предприятии. Это может быть договор на оказание услуг, трудовой договор, квитанция об оплате труда и прочее.

Также, для подачи заявления в налоговую инспекцию необходимо представить все документы, подтверждающие факт работы на данном предприятии, а именно: копию проездного документа, документ о регистрации места жительства, копию снилса и документы, подтверждающие факт работы на данном предприятии (квитанция об оплате труда).

Заявление можно подать в электронном виде, но не во всех случаях. Если являетесь физическим лицом, значит необходимо явиться в инспекцию лично.

Кроме того, если вы хотите подать на работодателя иск в судебном порядке, необходимо иметь дополнительные доказательства о неоплате труда, например свидетельские показания, фото- или видеозаписи и прочее.

Согласно статье 5 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан заключать трудовой договор с работником. Статья 136 Трудового кодекса РФ устанавливает, что оплата труда должна производиться в полном размере и в срок. Статья 145 Трудового кодекса РФ предусматривает ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы.

Для решения данного вопроса, Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию по месту работы (ст. 11.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях). Также, возможно подать заявление в прокуратуру по месту нарушения (ст. 33 Конституции РФ). Для подачи заявления в электронном виде, необходимо обратиться в официальный сайт уполномоченного органа по данному вопросу.