Незаконный отказ выплаты северной надбавки в Карелии: закон ли позволяет работодателю ежеполугодно наращивать ее процент?

Согласно ст. 17 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "О переводах в Российской Федерации", работникам, работающим на территории Севера и приравненных к нему местностей, устанавливается надбавка к заработной плате в размере не менее 40% за выполнение работы в условиях Севера.

Таким образом, работник, проживающий и работающий в Карелии, имеет право на выплату северной надбавки при работе в условиях Севера. Надбавка не предполагает "заработку" и не может быть снижена пропорционально времени работы.

Если организация не выплачивает установленную надбавку, работник может обратиться в соответствующие инстанции для защиты своих прав.

Для решения вопроса, связанного с выплатой северной надбавки, Вам могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем
2. Свидетельство о рождении, подтверждающее место рождения в Карелии
3. Документы, подтверждающие проживание в Карелии (например, справка с места жительства)
4. Нормативные акты, регулирующие выплату северной надбавки в Вашем регионе (например, установленный размер надбавки, условия ее выплаты и т.д.)

Согласно законодательству Российской Федерации, северная надбавка является дополнительной выплатой к заработной плате, устанавливаемой для определенных категорий работников, занятых на территории Севера и других районов, относящихся к зонам с ужесточенными природными и климатическими условиями.

При этом, условия ее выплаты и размеры устанавливаются в соответствии с соответствующими законодательными актами нормативно-правовых актов федерального уровня.

Таким образом, если Ваш работодатель не выплачивает Вам северную надбавку в соответствии с установленными нормами или устанавливает свои собственные правила, не соответствующие действующему законодательству, Вам стоит обратиться в трудовую инспекцию или другой компетентный орган для защиты своих прав и интересов.

• Статья 53 Трудового кодекса Российской Федерации - об оплате труда при работе в особых условиях труда (например, на севере);

• Приказ Минтруда РФ от 20.03.2014 № 109н "О порядке и условиях присвоения должностным лицам и работникам организаций, осуществляющих деятельность на территориях, отнесенных к зонам Севера и приравненным к ним местностям, права на дополнительные выплаты (надбавки) к заработной плате и процедуре проведения предварительных консультаций по указанным вопросам",

• Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи", в соответствии с которым граждане, находящиеся в трудной жизненной ситуации, могут получать социальную помощь в виде единовременных или постоянных выплат.