Незаконные требования: вынуждение сотрудников больницы на субботник и мытье окон на 4 этаже

По законодательству Российской Федерации, работники медицинских учреждений не могут быть вынуждены принимать участие в субботниках и несвоевременных работах, таких как мытье окон. Это незаконно и нарушает трудовое законодательство.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, статья 31, работник может быть привлечен к работам, не предусмотренным его трудовыми обязанностями и необходимым для предотвращения нарушения нормального функционирования организации, только в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами, и при условии, что эти работы соответствуют его квалификации и не наносят ущерба его здоровью. В случае невыполнения работника таких работ его не может привлечь к работе в связи с нарушением трудовых обязанностей.

Соответственно, вам необходимо обратиться к администрации больницы и письменно указать на нарушение трудовых прав и требовать прекратить противоправные действия. Если работодатель не принимает меры, или принимает недостаточные меры, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация:

• Трудовой договор или контракт
• Письменное заявление работника
• Корреспонденция с администрацией больницы, если есть
• Удостоверение медицинской сестры

Статья 31 Трудового кодекса Российской Федерации