Незаконные требования работодателя: опыт диспетчера такси и права работника.

Если условия о том, что оплата не производится за проработанные часы, не были установлены в трудовом договоре, то такое правило не может быть применено к работнику. Руководство не может отказываться от оплаты работы работника за фактически отработанные им часы. Если в трудовой книжке отсутствуют записи о фактически отработанных часах, то работник вправе обратиться в суд для защиты своих прав и получения соответствующей оплаты.

Для решения данного вопроса следует обратиться к нормам трудового законодательства РФ, в том числе к Трудовому кодексу РФ, Федеральному закону "О защите прав потребителей", а также к заключенному трудовому договору между работодателем и работником. В соответствии с ТК РФ, работнику должна быть выплачена заработная плата за фактически отработанные часы в размере не менее минимальной заработной платы, установленной законодательством. Если в трудовом договоре не установлена иная форма выплаты заработной платы, то ее выплата должна осуществляться посменно не реже, чем один раз в месяц. Если внутреннее правило работодателя не соответствует законодательству, то работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанные часы в соответствии с законом. В данном случае важно также уточнить действующие правила компании касательно необходимости записи отработанных часов и заработной платы в первый рабочий день следующего месяца после отработанного месяца. Рекомендуется обратиться к работодателю в письменном виде с требованием выплаты заработной платы за отработанные часы и если работодатель отказывается выполнять свои обязанности, то необходимо обратиться в органы трудовой инспекции или судебные органы за защитой своих трудовых прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 127. Срок выплаты заработной платы; - Статья 131. Гарантии и компенсации работникам при изменении условий труда в связи с изменением условий оплаты труда; - Статья 136. Установление оплаты труда, начисление заработной платы; - Статья 137. Размер оплаты труда и порядок ее установления; - Статья 323. Исполнение обязательств по оплате труда.