Незаконные действия работодателя: работник на складе бумаги без спецодежды два года

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику все необходимые средства индивидуальной защиты и специальную одежду для защиты от вредных и опасных производственных условий. Невыполнение данной обязанности со стороны работодателя является нарушением трудового законодательства и может повлечь за собой административную ответственность или санкции в соответствии с законодательством. Работник имеет право на требование предоставления необходимых средств индивидуальной защиты и специальной одежды в соответствии со своей профессиональной деятельностью, и может обратиться в трудовую инспекцию с соответствующей жалобой.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем.
2. Приказ о приеме на работу и о назначении на должность, где указываются обязанности работника и ответственность работодателя, в том числе в части обеспечения спецодеждой.
3. Нормативно-правовые акты, регулирующие порядок обеспечения работников специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить работника, занятого на работе с вредными и (или) опасными условиями труда, средствами индивидуальной защиты и специальной одеждой. Если работодатель не выполняет своих обязательств, работник имеет право обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства.

Таким образом, если работник не получил спецодежду в соответствии с требованиями закона, он имеет право обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства и требовать ее выдачи со стороны работодателя.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации «Обязанности работодателя по обеспечению условий труда»

Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации «Защита трудящихся от вредных и опасных производственных факторов»

Статья 12.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «Нарушение требований, установленных законодательством Российской Федерации о труде в части обеспечения работников специальной одеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты, не оплаты, неполной оплаты, нарушения сроков выплаты заработной платы и иных платежей, определенных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации».