Незаконное закрытие магазина: Вывод сотрудников на улицу без выплат, как защититься

Закрытие магазина не означает автоматически увольнение всех его сотрудников. Работодатель обязан предупредить сотрудников о намерении закрыть магазин и обеспечить выполнение своих обязательств перед ними, в том числе выплату заработной платы и возможную компенсацию. О том, какие выплаты могут быть произведены сотрудникам в случае закрытия магазина, необходимо обратиться к Трудовому Кодексу Российской Федерации и коллективному договору, если таковой имеется. В случае нарушения прав работников, они могут обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Для решения данного вопроса Вам потребуется обратиться в инспекцию труда со следующими документами: - трудовой договор с указанием размера заработной платы и условий работы; - расчетные листы за последние 3-6 месяцев; - документы, подтверждающие выдачу премий, если таковые имеются; - запрос на выплату задолженности по заработной плате, подписанный работниками или их представителями.

Также рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой официально уведомить о закрытии магазина и о выплатах задолженности по заработной плате. Если работодатель не выполняет своих обязательств, Вам может потребоваться обращаться в судебные органы. В данном случае, рекомендуется получить консультацию юриста, специализирующегося в данной области права.

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:

1. Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации "Предупреждение коллективного увольнения".

2. Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязательства работодателя при увольнении работника в связи с ликвидацией организации или прекращением физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя".

3. Статья 123.1 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор найма".

4. Статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства работодателя по оплате труда работника".

5. Статьи 21, 22, 23, 24, 25, 26 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "О коллективных договорах и соглашениях".