Незаконное увольнение и недоплата за недотачу: история судебного разбирательства

"Почему меня подали в суд и угрожают арестом моего единственного жилья, если я работала неофициально по трудовому договору, подписала договор материальной ответственности, перед увольнением произошла ревизия, выявилась недотача, начальство потребовало выплату за неё, было предложено провести повторную ревизию, но я отказалась, и я подозреваю, что начальство само хозяйничало без меня, а после ухода меня больше не звали?"

| Всеволод, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1918 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Первоначально, неофициальное трудоустройство, нарушает трудовое законодательство Российской Федерации, так как трудовые отношения должны быть официально оформлены в соответствии с трудовым законодательством РФ. Однако, по вопросу о материальной ответственности, если в договоре указаны прозрачные правила и суммы, согласие на договор было свободное, в том числе нарушений закона не возникает. По вопросу недотачи, необходима проверка на предмет доказательств и выявления фактов, связанных с данной недотачей. Также наличие свидетельских показаний может играть существенную роль в доказательстве вины сторон. По поводу возможности ареста недвижимого имущества, необходимо знать, что это мера принимается в случаях уклонения от исполнения обязательств перед кредитором. Если в договоре материальной ответственности не указана такая мера, то данное требование несостоятельно. Однако, в целом рекомендуется обратиться за юридической консультацией и правовой защитой.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1918 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

  1. Договор трудового найма (если был оформлен).

  2. Договор материальной ответственности (если был подписан).

  3. Результаты проведенной ревизии.

  4. Все документы, подтверждающие Вашу деятельность в магазине за указанный период.

  5. Все документы, подтверждающие финансовую деятельность магазина за указанный период.

  6. Все документы, подтверждающие оформление Вашего увольнения.

По результатам изучения предоставленных документов будет произведена оценка ситуации и определено, возможно ли добиться решения данного вопроса в судебном порядке. Однако, в Вашей ситуации, рекомендуется обратиться за помощью к адвокату, который окажет Вам консультацию и окажет содействие в разрешении возникшей проблемы.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1918 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

НК РФ, статья 172 "Трудовой договор"; ГК РФ, статья 401 "Договор о материальной ответственности"; УК РФ, статья 160 "Присвоение или растрата имущества, порученного в доверительное управление"; УК РФ, статья 161 "Кража"; ГПК РФ, статьи 126-130 "Производство по делам об административных правонарушениях".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы