Незаконное увольнение беременной судебного пристава исполнителя: мои права и ответственность перед законом

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права вытеснять и принуждать сотрудника к увольнению без уважительных причин. В вашем случае, если старший судебный исполнитель незаконно вытеснил вас и принудил подписать заявление об увольнении, вы имеете право обжаловать его действия в суде трудовых споров и требовать восстановления на работе. Также, если вы считаете, что вас принуждали к подписанию заявления, вы можете обратиться в прокуратуру, чтобы возбудили уголовное дело по статье 302 Уголовного кодекса Российской Федерации (Принуждение к подписанию документов).

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Заявление об увольнении и его отзыв;
- Заявление в прокуратуру и предупреждение от прокуратуры;
- Документы, подтверждающие факты принуждения и вытеснения со стороны старшего судебного исполнителя;

Статьи закона, которые применимы к данной ситуации:
- Статья 302 Уголовного кодекса Российской Федерации (Принуждение к подписанию документов).