Неясности закрытия магазина О'КЕЙ: ликвидация или перевод работников на другие филиалы?

Закрытие магазина ООО"О'КЕЙ", Южный филиал, можно рассматривать как ликвидацию. Однако, чтобы определить, могут ли работники в декрете быть уволены, необходимо узнать, было ли объявлено об отказе от излишнего штата в соответствии с законодательством и количеством сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Если объявление было сделано, то увольнение может быть осуществлено, но при условии соблюдения процедуры предупреждения и оплаты компенсаций. Если объявление не было сделано, то увольнение не может быть осуществлено без согласия работника. Однако, как вы предложили, работники могут быть переведены на баланс других магазинов, если есть соответствующие вакансии и работники соответствуют требованиям этих вакансий. Окончательное решение о переводе должно приниматься исходя из потребностей компании.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Узнать условия договора об аренде помещения, в котором расположен магазин, находится ли закрывающийся магазин на земельном участке с государственной собственностью, а также на каком основании закрывается магазин.
2. Изучить трудовой кодекс Российской Федерации и иные акты законодательства, в которых регулируются права работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
3. Установить правомерность действий работодателя в данном случае.
4. Проверить наличие документов, подтверждающих ликвидацию магазина и перевод работников на другие магазины (если таковые имеются).
5. Дать рекомендации и консультации по принятию необходимых юридических мер в случае выявления нарушений прав работников в связи с закрытием магазина и возможностью их увольнения в отпуске по уходу за ребенком.

• Статья 178 Трудового кодекса РФ "О ликвидации организации".
• Статья 261 Трудового кодекса РФ "Окончание трудового договора, его расторжение по инициативе работодателя".
• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Перевод работника на другую работу или в другое место работы".
• Статья 256.1 Трудового кодекса РФ "Перемещение работника в связи с ликвидацией организации".