Невыполненное направление на ВВК и проблемы со здоровьем: вопросы заключения и увольнения

Согласно законодательству Российской Федерации, если врачебная комиссия (ВВК) не может определить степень утраты трудоспособности гражданина, организация вправе принять решение об увольнении без направления на повторное прохождение ВВК. Однако, гражданин вправе обжаловать данное решение в судебном порядке.

Относительно направления на новое прохождение ВВК, нужно проконсультироваться с руководством своей организации. В случае наличия заболевания, беспокоящего гражданина, он может обратиться к медицинским специалистам для получения необходимой медицинской помощи.

Для решения данного вопроса, Вам могут потребоваться следующие документы:

1. Направление на прохождение ВВК, которое Вам было выдано.

2. Документы, подтверждающие Ваше заболевание геморрой.

3. Листок нетрудоспособности (если таковой имеется).

4. Либо копия распоряжения о назначении на должность, на основании которого Вы были приняты на работу, либо копия трудового договора.

5. Сопроводительное письмо (если применимо).

Относительно увольнения без заключения ВВК, необходимо уточнить причины, по которым Вас уволили. Согласно Трудовому Кодексу РФ, наниматель вправе прекратить трудовой договор с работником только по установленным законом основаниям. Следовательно, если прекращение трудового договора не основано на законных основаниях, то можно обжаловать увольнение в суде и требовать возмещения причиненного ущерба.

Относительно возможности написать рапорт на имя командира на получение нового направления на прохождение ВВК, возможно стоит обратиться в кадровую службу, чтобы узнать о возможности получения такого направления.

Для решения вопроса необходимо сослаться на следующие статьи закона:

1. Статья 48 Конституции Российской Федерации - гражданин имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь;

2. Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации - увольнение сотрудника должно быть произведено только в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. В случае возникновения споров, связанных с увольнением, сотрудник может обратиться в суд;

3. Статья 33 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" - граждане имеют право на прохождение медицинского освидетельствования и проведение ВВК в случае возникновения заболевания и потребности в социальной защите.

Относительно написания рапорта на имя командира о новом направлении необходимо обратиться к внутренним правилам и правилам службы в Вооруженных Силах Российской Федерации.