Невыплата зарплаты в течение 39 дней: необходимые действия и рекомендации

Отказ работодателя выплачивать зарплату является нарушением ваших трудовых прав. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату в установленный срок. В данной ситуации, вам следует обратиться к работодателю с претензией на выплату задолженности. Если работодатель отказывается решить данную проблему, вы можете обратиться в судебный орган с иском о взыскании неуплаченной зарплаты, а также возможных неустойек и компенсаций за моральный вред.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий ваше трудовое отношение с работодателем. 2. Доказательства выполненной работы, такие как отчеты, табели учета рабочего времени и прочие документы, подтверждающие факт и продолжительность трудовой деятельности. 3. Претензия к работодателю на выплату задолженности, составленная в письменной форме. 4. Документы, подтверждающие невыплату зарплаты, например, выписки из банковского счета.

Применимые статьи закона Российской Федерации: 1. Статья 136 Трудового кодекса РФ: Основание и порядок выплаты заработной платы 2. Статья 236 Трудового кодекса РФ: Порядок и сроки возмещения работникам убытков, причиненных незаконными действиями (бездействием) работодателя 3. Статья 244 Трудового кодекса РФ: Ответственность за нарушение законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права