Невыплата зарплаты от скрывающегося работодателя в Новороссийске: юридическая помощь и рекомендации

"Как мне вернуть невыплаченную зарплату от ИП в Новороссийске на сумму около 67 000 рублей, если работодатель скрывается и трудинспекция отказывается помочь? Я уже обращался в юрконсультацию по городу, но у них требуют большую сумму денег."

| Захар, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Если работодатель ИП не выплачивает зарплату сотруднику, то сотрудник имеет право на обращение в суд для взыскания задолженности. Для этого следует обратиться к юристу или адвокату, специализирующемуся на трудовом законодательстве. В начале следует направить претензионное письмо работодателю, если он скрывается, то его можно направить по почте с уведомлением о вручении. Если работодатель не реагирует, то можно обратиться в суд с иском. Жалобы в Роспотребнадзор, Росстат и другие органы, возможно, не приведут к желаемому результату. Однако, следует уточнить все обстоятельства в консультационной компании, чтобы принять правильное и осознанное решение.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения вопроса по невыплате зарплаты от ИП, Вам потребуются следующие документы:

  1. Трудовой договор (контракт) с работодателем, который не выплачивает зарплату.

  2. Расчетный лист зарплаты, в котором должна быть указана сумма задолженности заработной платы.

  3. Документы, подтверждающие факт невыплаты зарплаты, например, письменные уведомления работника о задолженности или свидетельские показания.

  4. Контактные данные работодателя, включая его имя, фамилию, место жительства и номер телефона.

  5. Копия ответа трудовой инспекции, в котором указано, что данное вопрос не является в их компетенции.

Для составления искового заявления необходимо обратиться к юристу или адвокату. Он поможет правильно сформулировать требования к работодателю и принять все необходимые меры для взыскания задолженности.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые к данной ситуации: - статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации «Ответственность за нарушение законодательства о труде»; - статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации «Гарантии по выплате заработной платы»; - статья 158 Трудового кодекса Российской Федерации «Право на заработную плату при вынужденном прогуле работника»; - статья 312 Гражданского кодекса Российской Федерации «Договор возмездного оказания услуг»; - статья 394 Гражданского кодекса Российской Федерации «Неустойка за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы