Невыплата выплат за отпуск: причина и возможность обращения в органы.

Сроки выплаты пособий в случае отпуска регулируются законодательством. Если работник имел право на получение определенного виде пособия, но ему не были выплачены соответствующие суммы в установленный законом срок, то он имеет право на получение просроченных платежей. Конкретный размер просроченных сумм будет зависеть от длительности просрочки и размера пособия. Рекомендую обратиться к юристу или специалисту по трудовому законодательству для получения более точного и конкретного ответа на свой вопрос.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Копию трудового договора или приказа о приеме на работу 2. Копию приказа о предоставлении отпуска 3. Копию заявления о назначении выплат премий и вознаграждений 4. Копию документов по выплате премий и вознаграждений 5. Копию правил внутреннего распорядка, если они предусматривают выплату премий и вознаграждений

Ответ на вопрос о том, сколько просрочки будет насчитано, зависит от многих факторов, таких как причины задержки, переход на новую систему выплат, условия трудового договора и принятых регламентов, возможная исправляемость нарушений и др. Для получения правового консультации по данному вопросу, необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве России.

Статьи закона, применимые в данном случае, зависят от типа и организационно-правовой формы работодателя, типа и формы договора с работником, а также других обстоятельств дела и возможных нарушений. Обычно для решения споров между работниками и работодателями применяются нормы Трудового кодекса РФ (статьи 119, 136, 137, 139 и др.) и иных законов, регулирующих трудовые отношения. Также полезно обратить внимание на введенные в 2019 году изменения в налоговое законодательство, касающиеся уплаты налогов. Подробнее о применимых статьях закона можно узнать в ходе консультации со специалистом в области трудового права.