Невыплата по трудовому соглашению на 4 млн рублей: что делать, если фирма не может выплатить долги и переезжает в другой город

Ситуация, описанная в вопросе, является сложной и требует проведения более подробной правовой экспертизы для выявления возможных претензий и исковых требований к фирме. Однако, если фирма не выполняет свои обязательства по трудовому договору, то работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной части заработной платы. Если на момент рассмотрения иска фирма не сможет погасить свой долг перед работником, то он имеет право на взыскание задолженности вместе с другими кредиторами фирмы через процедуру банкротства. Также возможно обратиться к главному бухгалтеру фирмы с просьбой предоставления информации о финансовом состоянии предприятия и возможностях погашения долга по оплате труда.

Для решения данного вопроса, необходимо, прежде всего, иметь в наличии трудовое соглашение о выполнении определённого вида работы, а также все документы, которые подтверждают выплату двух миллионов рублей. Кроме того, может потребоваться справка о смерти генерального директора фирмы или иные документы, которые свидетельствуют об этом факте. Далее, необходимо провести проверку финансового состояния фирмы и ее имущественных обязательств, в том числе - имеющихся долгов и решение по долгам. Важным моментом будет доказательство того, что выплата денежных средств не была произведена, и что сумма в четыре миллиона рублей фактически осталась невыплаченной. Если фирма не сможет произвести выплату, то следует искать возможные пути взыскания долга, включая судебный порядок.

Трудовой кодекс РФ: Статья 136. Оплата труда за счет средств работодателя. Статья 139. Обязательства работодателя по выплате заработной платы работникам. Статья 145. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде при выплате заработной платы.