Невыплата обещанной зарплаты и медосмотр за 3500 рублей: как расторгнуть договор по возмездному оказанию услуг

Если работодатель не выполняет условия договора с сотрудником, сотрудник имеет право потребовать расторжения договора и вернуть деньги за медицинский осмотр. Для этого необходимо обратиться к работодателю с просьбой о расторжении договора и возврате денежных средств за медицинский осмотр. Если работодатель отказывается выполнять обязательства по договору, сотрудник имеет право обратиться к суду для защиты своих прав и интересов. При этом размер возмещения ущерба (3500 рублей) будет устанавливаться судом на основании представленных доказательств. В случае работы по договору возмездного оказания услуг, начисление зарплаты в неделю не предусмотрено и выплата должна осуществляться в соответствии с условиями договора.

Для решения данного вопроса и защиты ваших интересов, вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию договора возмездного оказания услуг, по которому вы были приняты на работу в государственный детский сад.

2. Документы, подтверждающие факт отказа работодателя выполнять свои обязательства по оплате труда, в том числе возможные сведения свидетелей.

3. Документы, подтверждающие факт прохождения медицинского осмотра, а также квитанцию об оплате за эту услугу.

4. Документы, свидетельствующие о неисполнении работодателем обещаний по оплате труда.

5. Жалобу на работодателя, которую вы можете подать в трудовую инспекцию или другие соответствующие органы государственного контроля.

6. Требование о расторжении договора возмездного оказания услуг, с указанием оснований для этого.

В случае доказания факта нарушения работодателем обязательств по оплате труда вам могут быть выплачены задолженность заработной платы, а также компенсация морального и материального ущерба, связанного с несвоевременной выплатой заработной платы и прохождением медицинского осмотра.

Статья 733 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ): Обязанности исполнителя по договору возмездного оказания услуг.

Статья 760 ГК РФ: Право потребителя на отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг до его выполнения.

Статья 1102 ГК РФ: Возврат полученной от потребителя суммы денег при отказе от исполнения договора возмездного оказания услуг.

Также возможно привлечение к ответственности работодателя по статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) за несвоевременную выплату заработной платы.