Невыплата компенсации после увольнения: куда подать жалобу и как эффективно защитить свои права

Отвечая на первый вопрос: вы можете подать заявление в суд по месту вашей работы, то есть, в Москве. Также, вы можете обратиться в юридические организации за помощью в написании жалобы или иска.

Отвечая на второй вопрос: жалобы могут повлиять на работодателя и заставить его выплатить компенсацию, но если они не приведут к результату, то следует подать исковое заявление в суд. Определить конечную стоимость юридической помощи на текущий момент невозможно, как правило, она зависит от сложности дела и времени, затраченном адвокатом на его ведение.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный между работником и работодателем.
2. Уведомления работодателю о необходимости выплаты компенсации за 2-й и 3-й месяц не трудоустройства.
3. Справка из Центра занятости населения о безработном периоде.

Относительно первого вопроса: если работник фактически работал в Московском представительстве, то соответствующее заявление (жалобу) следует направлять в Москву. Однако необходимо учитывать, что вопросом может заниматься как суд Москвы, так и суд Санкт-Петербурга, так как юридически представительство и компания зарегистрированы в разных городах.

Относительно второго вопроса: жалобы могут повлиять на работодателя и привести к его благотворному решению по делу, особенно если они поданны к соответствующим контролирующим органам. Однако, если работодатель также откажется платить после жалоб, то может потребоваться подача искового заявления в суд.

Относительно вопроса о стоимости услуг адвоката: стоимость услуг зависит от многих факторов, в том числе сложности дела, трудозатрат адвоката и затрат на ходатайства. Поэтому стоимость услуг адвоката может быть очень разнообразной и зависит от конкретной ситуации. Поэтому лучше обратиться к адвокату для получения конкретной информации о стоимости его услуг.