Невозможность учесть учебный отпуск в льготный стаж: причина - дата окончания в дипломе и подтверждение документов на вызов

Для ответа на Ваш вопрос необходимо уточнить, в рамках какого законодательного акта Вы были оспаривании незачета льготного стажа за учебный отпуск. В целом, если определенное количество дней учебного отпуска было установлено и подтверждено документами, то оно должно быть признано при расчете льготного стажа. Однако, для корректного ответа на Ваш вопрос, нужна более детальная информация, включая применимые нормы законодательства, договорные отношения и обстоятельства конкретной ситуации.

Для решения вопроса о защите льготного стажа учебного отпуска необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие нахождение в учебном отпуске на указанный период, такие как: справки с места учебы, приказы об отпуске и т.д.

2. Копия диплома об окончании института, где указана дата окончания всех сессий и сдачи экзаменов.

3. Копия трудовой книжки, где должен быть отражен весь стаж работы, включая период учебного отпуска.

4. Копия приказа о зачислении на работу и приказа о выходе на пенсию, если таковые имеются.

После ознакомления с данными документами, возможно потребуется проведение дополнительных проверок и исследований, чтобы установить истинный факт нахождения в учебном отпуске, имеющем право на льготный стаж. В результате анализа документов и проведения всех необходимых действий будет принято решение о взыскании льготного стажа в пользу клиента.

Статьи закона, которые могут быть применены при решении этого вопроса:

• Статья 16 Федерального закона "Об образовании" от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ;
• Статья 6.30 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.