Получите льготный педагогический стаж с сохранением заработной платы и засчитайте учебный отпуск

Согласно Закону Российской Федерации "Об образовании", учебный отпуск, предоставленный с сохранением средней заработной платы, засчитывается в общий трудовой стаж работника. Льготный педагогический стаж учителя рассчитывается исходя из общего трудового стажа. Следовательно, такой учебный отпуск может быть засчитан в льготный педагогический стаж, если данный учитель имеет соответствующий статус.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Свидетельство о рождении или паспорт гражданина Российской Федерации, удостоверяющие личность, для подтверждения льготного статуса (если таковой имеется);

2. Трудовая книжка, в которой должны быть отмечены все периоды работы и отпуска за все годы трудовой деятельности, а также указаны начисленные заработные платы;

3. Документы, подтверждающие предоставление учебного отпуска с сохранением средней заработной платы;

4. Нормативно-правовые акты, регламентирующие порядок засчитывания льготного педагогического стажа, чтобы определить, какие условия должны быть выполнены для получения данной льготы.

Для полного и точного ответа необходимо уточнить, к какой категории работников относится вопрос об учете учебного отпуска в льготный педагогический стаж (например, для учителей, воспитателей или других категорий работников образования).

Конкретные статьи закона, которые могут применяться для решения данного вопроса, зависят от того, какой законодательный акт установил льготный педагогический стаж, а также от того, какой законодательный акт регулирует предоставление учебного отпуска и выплату средней заработной платы в этот период. Возможно будут применяться такие статьи Кодекса Российской Федерации об образовании, Кодекса труда Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации. Для более точного ответа необходимы более конкретные данные и обстоятельства ситуации.