Неверные начисления больничного и пособия в связи с родами и беременностью: перерасчет возможен?

Рассчитывать ли на перерасчет больничного по беременности и родам, а также пособия до 1,5 лет, если бухгалтер считает, что все справки неверны, хотя при устройстве на работу были предоставлены справки 182н, а ребенку уже 5,5 месяцев, и в течение какого времени можно ждать перерасчета?

| Савва, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте! В данной ситуации Вам следует обратиться к юристу и предоставить ему все необходимые документы, чтобы он мог ознакомиться с подробностями Вашего случая и правильно оценить Ваши возможности. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан производить выплату больничных листов правильно, включая все необходимые справки и документы, подтверждающие причину нетрудоспособности. Если работодатель допустил ошибку при начислении выплат, Вы имеете право на перерасчет за данное время. Время перерасчета зависит от разрешительной инстанции и может быть различным.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Справки 182н, которые вы предоставили при устройстве на работу.

  2. Копия трудового договора и приложений к нему.

  3. Медицинские документы, подтверждающие факт беременности и родов.

  4. Документы, удостоверяющие факт рождения и возраст ребенка.

  5. Список начислений и выплат, полученных по беременности и родам, а также пособий до 1,5 лет.

На основании этих документов вы сможете обратиться в бухгалтерию вашей компании и предъявить требования о перерасчете неправильно начисленных денежных выплат. Сроки рассмотрения заявлений и перерасчета могут различаться в зависимости от политики компании и сложности рассматриваемого вопроса.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

  • Статья 130 Трудового кодекса РФ ("Нарушение требований законодательства о труде и охране труда")
  • Статья 262 Гражданского кодекса РФ ("Обязательства из трудового договора и возмещение вреда, причиненного работником работодателю")
  • Статьи 116 и 119 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Нарушение законодательства о труде при проведении расчетов с работниками" и "Отказ в установлении размера заработной платы (дохода), выплате вознаграждений и компенсаций")
  • Статьи 236.1, 236.2 и 236.3 Налогового кодекса РФ ("Ответственность за нарушения при учете и расчете налогов и сборов").

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы