Несправедливость на работе: несовершеннолетнюю заставляют работать целыми днями без её согласия и угрожают ФСБ. Что делать?

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 16-летнего возраста. Однако, работа на определенных видах работ, в том числе с использованием тяжелой и вредной работы запрещена несовершеннолетним лицам до достижения ими 18-летнего возраста.

Также, работодатель не может использовать угрозы и насилие в отношении работника. Это может быть квалифицировано как преступление и подлежать уголовной ответственности. Если угрозы в отношении вас и вашей семьи продолжаются, рекомендую обратиться в правоохранительные органы.

Относительно вашего поставленного вопроса, возможно, что в вашем случае не был заключен действительный трудовой договор. Если вы не подписывали таковой, а только предъявляют «какой-то контракт», то он не действителен и не может использоваться в качестве основания для требований о выплате неустойки, какого-либо возмещения и прочего.

Рекомендую вам обратиться к юристу или в соответствующую организацию для получения консультации по дальнейшим действиям в вашей ситуации.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться в территориальный орган Федеральной службы судебных приставов с заявлением об оказании помощи в защите своих прав. В заявлении необходимо указать все обстоятельства дела, в том числе о том, что вам не исполнилось 18 лет, что вы не подписывали контракт, а также о фактах угроз вам и вашей семье.

Также, необходимо собрать доказательства того, что вас заставляют работать целыми днями, например, свидетельские показания или фото- и видеофакты работы в нерабочее время.

При рассмотрении заявления, судебный пристав обязан провести проверку и вынести решение в соответствии с законодательством.

Помимо этого, необходимо обратиться в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации with просьбой о помощи и консультации в данной ситуации.

Статьи, применимые к данной ситуации:

Статья 31 Конституции РФ: о праве на свободу труда и выбора вида деятельности.

Статья 117 Трудового кодекса РФ: о возрастных ограничениях на труд.

Статья 341 Трудового кодекса РФ: о запрете использования давления на работника для принуждения к труду.

Статья 81 Гражданского кодекса РФ: о недействительности договоров, заключенных с несовершеннолетними без согласия их законных представителей.

Статья 333.23 Трудового кодекса РФ: о выплате неустойки при досрочном расторжении трудового договора.

Статья 1199 Гражданского кодекса РФ: о недействительности условий договоров, противоречащих законодательству.

Статья 4 Федерального закона "О защите прав потребителей": о праве на защиту интересов и прав потребителя от недобросовестных действий продавцов (работодателей).