Несправедливое поведение работодателя: младший персонал психоневрологического интерната Красноярского края лишен права на добавку к заработной плате

Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, приказ Президента от 1.10.2017 года о повышении заработной платы младшему персоналу является обязательным к исполнению. Если вы уверены, что ваш интернат не выплачивает добавки к заработной плате в соответствии с указанным приказом, вы имеете право обратиться в органы трудовой инспекции. Они проведут проверку и принятие мер по восстановлению нарушенных прав работников, если такие факты будут выявлены. Для этого вам необходимо обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующую документацию:

1. Копия приказа президента от 1.10.2017 года "О повышении заработной платы младшему персоналу";
2. Копия документа, подтверждающего вашу трудовую занятость в психоневрологическом интернате;
3. Копия трудового договора с психоневрологическим интернатом;
4. Расчет льгот и надбавок к заработной плате, на основании которого можно определить правомерность выплаты заработной платы после выхода указанного закона.

Принятие мер по устранению несправедливости возможно в рамках трудового законодательства РФ. Я рекомендую обратиться в Управление Федеральной службы по труду и занятости, чтобы получить более конкретную информацию о порядке решения данного вопроса.

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона:

• Федеральный закон «О защите прав потребителей» от 07.02.1992 N 2300-1 (статьи 4, 18, 21);
• Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (статьи 91, 95, 113, 117, 118);
• Федеральный закон «О государственной службе Российской Федерации» от 27.07.2004 N 79-ФЗ (статьи 12, 13, 14, 17, 19).

Необходимо провести более детальное изучение данного вопроса и определить, какие именно статьи закона будут применимы для решения данной проблемы.