Несправедливая оплата труда и премии только для избранных: что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3754112
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на получение оплаты труда в соответствии с условиями трудового договора. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате премий, это может являться нарушением трудового договора. Для урегулирования данной ситуации следует предъявить претензию работодателю в письменной форме с указанием документальных свидетельств о выполнении показателей, на основе которых должны быть выплачены премии. В случае неполучения удовлетворительного ответа от работодателя, работнику может быть рекомендовано обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для защиты своих трудовых прав.
1. Копия трудового договора; 2. Копия претензии в компанию; 3. Документальные свидетельства о выполнении показателей; 4. Любые другие документы, которые могут подтвердить факты нарушения условий трудового договора.
Статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы