Оплата труда в детском саду: использование премии на предметно-развивающую среду и благоустройство.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, пункт об оплате труда педагогов детского сада, который предписывает тратить премию на предметно развивающую среду или на благоустройство территории, не противоречит общей системе оплаты труда и условиям трудового договора. В случае отсутствия условий о целевом использовании премии в трудовом договоре, такое использование может быть установлено внутренними правилами организации, утвержденными работодателем и согласованными с работниками. Таким образом, педагоги детского сада должны следовать указанным требованиям и использовать премию на предметно развивающую среду или на благоустройство территории.

Для решения данного вопроса следует обратиться к трудовому договору между педагогами и детским садом, внутренним правилам детского сада, а также организационно-распорядительным документам, утвержденным руководством детского сада.

Нормативная база для решения данного вопроса включает статьи 123, 132-134, 136-140, 141 Трудового кодекса Российской Федерации.