Несовершеннолетние в Кафе: последствия, угрозы закрытия заведения и ответственность персонала

Ответственность за нарушение закона об ограничении продажи алкоголя несовершеннолетними возлагается на предприятие, организацию или индивидуального предпринимателя, которые предоставляют в доступ несовершеннолетним алкоголь. В данной ситуации, предприятие может быть привлечено к ответственности за нарушение закона. Последствия могут включать в себя штрафные санкции, а также возможность привлечения административной или даже уголовной ответственности в случае повторных нарушений. В целом, рекомендуется соблюдать все правила, связанные с продажей алкоголя, а также предоставлять возможность потребления алкоголя только совершеннолетним гражданам.

Для решения данного вопроса Вам могут потребоваться следующие документы:

1. Документы, подтверждающие то, что компания молодых людей включала несовершеннолетних лиц на момент посещения заведения.

2. Копии паспортов и/или других документов, удостоверяющих личность таких лиц.

3. Доказательства того, что официант была заполнена выполненная правильно и была спрошена о документах не только у совершеннолетних, но и у несовершеннолетних лиц.

4. Логи (уведомления) о заказах этих молодых людей и время, когда они находились в заведении.

5. Любая корреспонденция или запись, связанная с этим инцидентом, которая может использоваться для подтверждения фактов.

На основе такой информации Вам, как администратору, могут помочь представить полную картину произошедшего с законодательной точки зрения, оценить риски и принять соответствующие меры по устранению возможных отрицательных последствий.

• Статья 20.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Административный кодекс РФ) "Продажа алкогольной продукции несовершеннолетним".
• Статья 23.1 Административного кодекса РФ "Допущение к работе лиц без обеспечения исполнения законодательства Российской Федерации о труде".
• Статья 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Невыполнение работодателем условий контракта, возложенных на него законодательством о труде".