Несоответствие образовательному цензу: права автора и возможное наказание работодателя

В данной ситуации, работодателю законно уволить вас в случае несоответствия образовательному цензу. Согласно статье 87 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право рассторгнуть трудовой договор с работником в случае нарушения обязанности работника обладать необходимыми для выполнения трудовых функций знаниями и навыками. Ваше неоконченное высшее образование может служить причиной для увольнения, если ваши обязанности требуют наличия полного высшего образования. Министерство образования не имеет полномочий наказывать или вмешиваться в решение работодателя по поводу увольнения. Однако, ваш работодатель должен соблюдать процедуру увольнения, установленную трудовым законодательством.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, справка об образовании, правила учреждения или коллективный договор (если таковые имеются), а также все документы, связанные с процедурой увольнения (уведомление о расторжении трудового договора, протоколы комиссии и т.д.).

Статья 87 Трудового кодекса Российской Федерации