Несоответствие графика дежурств ПВТР: нарушения трудового договора и законов ТК
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3564284
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославВ данном случае Вам необходимо составить акт о несоблюдении правил внутреннего трудового распорядка и трудового договора. По законодательству Российской Федерации, работодатель должен обеспечить соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, устанавливающего порядок организации труда и отдыха работников. Нарушение этого порядка может относиться к неисполнению работодателем своих трудовых обязанностей, что является основанием для составления акта о проступке. Также возможно нарушение правил, установленных трудовым договором, которое также является основанием для составления акта о проступке.
Для решения данного вопроса необходимо составить акт о несоблюдении правил внутреннего трудового распорядка и трудового договора. В этом акте должны быть указаны факты нарушений, а также составлены претензии к работодателю или соответствующему руководителю.
Статья 6, Статья 31 Трудового Кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы