Несоблюдение прав работника: подделанные документы, пропущенные сроки иски, и запросы в органы.

Согласно законодательству Российской Федерации, срок для подачи иска об установлении факта трудоустройства и комиссии морального вреда - три года со дня нарушения. В данном случае, если срок уже был пропущен, то возможности его восстановления нет, если отсутствуют дополнительные основания для такого восстановления. Однако, поскольку вы имели проблемы с получением документов, подтверждающих вашу трудовую деятельность, и возможным подделкой таких документов работодателем, необходимо обратиться в соответствующие органы, предоставлять им доказательства и требовать установление факта вашего трудоустройства и выдачи трудовой книжки. В данной ситуации, вы можете обратиться к адвокату для получения консультации и помощи в организации вашей защиты и восстановлении нарушенных прав.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Исковое заявление об установлении факта трудоустройства, истребовании не выданной при увольнении трудовой книжки, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки по вине работодателя и компенсации причиненного морального вреда;

2. Письма и обращения в правоохранительные органы по поводу преступных действий работодателя, а также ответы на эти обращения;

3. Документы, подтверждающие фальсификацию, подделку и подлог документов, подтверждающих трудовую деятельность, например, справки из ПФР, ИФНС и других фондов;

4. Заявление в прокуратуру о возможной наличии моей трудовой книжки в их организации и о том, была ли она возвращена работодателю;

5. Документы, подтверждающие причиненный моральный вред.

Ответ прокуратуры о том, что прокурор не обязан давать каких-либо справок по существу, может означать, что прокурор не владеет необходимыми данными или не имеет права их разглашать. Однако, это не означает, что Вы не имеете права знать о нарушении своих прав. Вам следует продолжать добиваться установления истины и защиты своих прав.

Советуем обратиться к квалифицированному юристу для консультации по данному вопросу и помощи в подготовке необходимых документов и действий в дальнейшем.

Статьи, которые могут быть применимы при рассмотрении данного случая, включают:

• Статья 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ("Сроки исковой давности")
• Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации ("Трудовая книжка")
• Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации ("Увольнение по инициативе работодателя")
• Статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Возмещение вреда, причиненного неправомерными действиями (бездействием) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц")
• Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Возмещение вреда, причиненного незаконным действием (бездействием) государственных органов, органов местного самоуправления и должностных лиц")

Что касается ответа, который вы получили от прокуратуры, то по закону прокурор не обязан давать справки по существу. Однако, если вы обнаружили новую информацию о нарушении своих прав в результате запроса в прокуратуру, это может повлиять на сроки исковой давности. Рекомендуется обратиться за юридической консультацией к адвокату, чтобы оценить свои права и определить дальнейшие действия.