Несчастный случай на предприятии, вызвавший смерть человека: причины и возможная уголовная ответственность согласно Статье 143

В соответствии с законодательством Российской Федерации, юридическое лицо может быть привлечено к уголовной ответственности за нарушение правил охраны труда, если это нарушение привело к гибели человека.

Согласно статье 143 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, субъектами нарушения правил охраны труда могут являться как руководители предприятий, организаций, учреждений (включая юридические лица), так и отдельные работники.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Акт о несчастном случае на производстве, в котором должны быть указаны все обстоятельства случившегося, в том числе причины и обстоятельства, связанные с организацией рабочих мест и соблюдением правил охраны труда.

2. Документы организации, в которых должна быть информация о системе охраны труда, порядке организации рабочих мест и их содержании, а также о лицах, ответственных за соблюдение правил охраны труда.

В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса Российской Федерации, субъектами нарушения правил охраны труда могут быть как физические, так и юридические лица. Однако, ответственность юридического лица может быть применена только в случае, если нарушение правил охраны труда было совершено по их инструкции или под их контролем. Поэтому, если в данном случае установлено, что неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест были связаны с деятельностью юридического лица, оно может быть привлечено к уголовной ответственности.

1. Статья 238 УК РФ "Нарушение правил охраны труда" (в части привлечения юридического лица к уголовной ответственности).
2. Статья 143 Трудового кодекса РФ (в части установления субъекта нарушения правил охраны труда).