Несанкционированная работа несовершеннолетних в кафе: как защитить свои права?

Ситуация, описанная в вопросе, является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Работодатель должен официально трудоустроить своих сотрудников и обеспечить их санитарно-эпидемиологическую безопасность.

Несовершеннолетним сотрудникам запрещается работать более определенного количества часов в сутки и на определенных видах работ, а также работать без санитарной книжки.

Если вы столкнулись с указанными нарушениями, в первую очередь следует обратиться к инспекции труда по месту работы или по месту жительства. Также можно обратиться в профсоюзную организацию или к адвокату, специализирующемуся на трудовых спорах и защите прав работников.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в инспекцию по труду Российской Федерации. Для этого потребуются следующие документы:

1. Копия документов, удостоверяющих личность заведения, где Вы работаете и его реквизиты.
2. Копии трудовых договоров и сведений о заработной плате за все периоды работы в заведении.
3. Копии документов, подтверждающих неправомерность условий труда, как, например, отсутствие санитарных книжек и официального трудоустройства, превышение продолжительности рабочего дня и т.д.
4. Копии документов, подтверждающих несовершеннолетний статус Вас и Ваших коллег.

По факту проверки инспекция труда Российской Федерации может применить соответствующие меры ответственности к работодателю, включая штрафы и правильное трудоустройство персонала.

Трудовой кодекс РФ:

• Статья 6.3 - Запрет на привлечение к труду несовершеннолетних в определенных видах работ и условиях
• Статья 90 - Режим рабочего времени и отдыха
• Статьи 192, 193 - Обязанности работодателя по обеспечению безопасности и гигиены труда
• Статья 211 - Работа без оформления трудовых отношений

Также можно обратиться к инспекции труда или органам прокуратуры для защиты своих прав и выяснения ситуации.