Неприятный опыт работы на заводе: задержки зарплат и отказ в оплате отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3465127
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в установленные сроки и без задержек. В случае, если работодатель не выполнил своих обязательств по своевременной выплате заработной платы, работник имеет право на компенсацию за просрочку выплаты.
Относительно удержания суммы из заработной платы работодатель не может удерживать произвольную сумму без согласия работника. Удержание из заработной платы должно быть законным и предусмотрено действующим законодательством.
В данной ситуации, если работодатель незаконно удерживает сумму за период отпуска, Вы можете обратиться в соответствующие органы по защите прав работников, а также в суд для взыскания задолженности за несвоевременную выплату зарплаты и незаконные удержания.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Копия трудового договора - Копия приказа о назначении отпуска - Справка о заработной плате и задолженности - Копии писем или уведомлений о просрочке выплаты - Документы, подтверждающие факт задержки выплаты зарплаты
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы