Неправомерное увольнение генерального директора: возможно ли восстановление на работе?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3610202
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ случае если предприятие не было ликвидировано, а в колонковой Вы до сих пор указаны как генеральный директор, Вам следует обратиться в суд с иском о признании вашего увольнения недействительным. В таком случае Вы сможете восстановиться на должности генерального директора и получать компенсацию за неиспользованный отпуск, неуплаченные заработные платы и другие возможные убытки.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор с предприятием; 2. Указ о приеме на должность генерального директора; 3. Письменные уведомления об увольнении; 4. Документы, подтверждающие факт некорректного увольнения.
Статьи Гражданского кодекса Российской Федерации, Кодекса труда Российской Федерации, Закона Российской Федерации 'О юридических лицах'
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы