Неправомерная уволенная беременная дизайнер ищет правовую помощь

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации женщина в данном случае не может быть уволена по основаниям, связанным с её беременностью, и в период отпуска по беременности и родам (отпуска по уходу за ребенком до полутора лет) ей гарантировано сохранение рабочего места или перевод на другую работу, если её работа сокращается. Если жена согласилась на предложенную работу, то она имеет право работать на этой должности. Нужно обратиться к юристу или в профсоюз. Юрист сможет помочь в защите прав работника, например, предъявив требование о сохранении рабочего места или переводе на другую должность в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса нужно обратиться в соответствующие органы, ответственные за защиту трудовых прав работников, такие как инспекцию труда или трудовую инспекцию. Необходимо собрать все документы, связанные с происходящими изменениями в должностной структуре предприятия (приказы о переформировании отдела, заявления о переводе), справки о беременности, а также документы, связанные с работой секретарем-референтом. Кроме того, нужно составить официальное заявление о нарушении трудового договора и заявление о согласии на перевод на новую должность. В дальнейшем ситуацию необходимо будет решать в судебном порядке, и грамотное представление всех документов и аргументов очень важно для выигрыша дела.

Трудовой кодекс РФ: Статья 179. Гарантии при беременности и в связи с родами Статья 180. Дополнительные отпуска Статья 81. Трудовой договор. Содержание и форма Статья 72. Неправомерное увольнение работника Статья 33. Условия, ограничивающие свободу труда. Охрана труда Статья 28. Сокращение численности или штата работников Статья 41. Перевод работника на другую работу Статья 25. Место работы работника Статья 43. Условия работы и оплаты труда при переводе работника на другую работу Также рекомендуется обратиться в профсоюз или кадровую службу предприятия для выяснения дополнительных деталей и возможных вариантов разрешения ситуации.