Уволенная из МФО за преступление: рассказ истории, угрозы и как обезопасить себя

В данном случае, я рекомендую Вам обратиться к юристу для получения консультации и помощи в данной ситуации. Также, не стоит совершать решительных действий, так как требования об оплате займа, возможные угрозы и отключение камер являются действиями, которые зачастую могут являться незаконными. Важно также сохранить все возможные доказательства и не подписывать никаких документов, если вам не всё понятно. Не забывайте, что Вы имеете право на защиту своих интересов и несения ответственности только за свои реальные действия.

Для решения данного вопроса Вам необходимо собрать следующую документацию:

1) Трудовой договор с МФО, в котором указаны условия Вашей работы;

2) Уведомление об увольнении или трудовой договор с датой расторжения;

3) Любые письменные уведомления или сообщения от работодателя, связанные с Вашей работой;

4) Любые документы, свидетельствующие о том, что Вы вернули взятые по ошибке деньги;

5) Любые записи или доказательства, связанные с утверждениями о том, что Вы отключили камеры, оформили займы и забрали деньги;

6) Любые другие документы, которые Вы считаете важными для данного вопроса.

Следует обратиться к юристу, чтобы получить консультацию и помощь в данной ситуации. Если угрозы со стороны работодателя сохраняются, следует обратиться в полицию, чтобы принять меры по защите своих прав и интересов.

Консультант не может дать конкретный ответ на данный вопрос без предоставления более подробных обстоятельств дела и доказательств. Однако, если на работницу, на которую была наложена обязанность давать займы, была положена ответственность из-за их оформления, попробуйте обстоятельно рассмотреть следующие статьи Уголовного кодекса Российской Федерации: - Статья 159.4 (мошенничество в коммерческой организации); - Статья 160 (присвоение или растрата чужого имущества); - Статья 285 (злоупотребление полномочиями); - Статья 286 (превышение полномочий).

Также, в зависимости от обстоятельств этого дела, могут быть применимы гражданские и трудовые кодексы Российской Федерации. Рекомендуется обратиться к адвокату для получения юридической помощи.